医院内部绩效改革对转变运行机制的影响分析
目的 探讨医院内部绩效考核与分配制度改革对医院内部运行机制的影响.方法 建立实施以工作量为基础,以加强质量控制、强化服务对象满意,重视成本控制,同时兼顾管理效率和持续发展能力的绩效考核体系绩效薪酬分配方案.结果 医院各项运行指标及质量指标同比明显提高.结论 内部绩效改革对医院医疗综合质量及服务能力的提升产生了积极的影响.
绩效管理、医院、运行机制
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R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2015-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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