构建药剂科结构化培训体系
目的:构建药剂科结构化培训体系,提高药学专业的核心竞争力.方法:详细论述了药剂科构建结构化培训体系的方法和步骤--培训需求分析、设置培训目标、拟定培训计划、实施培训活动、评估及反馈.结果:在该体系下,可不断发现新的培训需求,使药剂科培训活动不断循环,培训系统不断完善.结论:所构建的药剂科结构化培训体系具有可操作性,可保证培训工作科学、有序、规范进行.
药剂科、结构化、培训体系、培训方法
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R952(药事组织)
2009-07-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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