10.3969/j.issn.1001-0408.2006.24.003
基于心理契约的医药营销人才管理策略探讨
目的:从心理契约角度探讨解决医药企业营销人才流失的办法.方法:借鉴心理契约领域的最新理论和实证研究成果,结合我国医药营销模式的现状,提出医药营销人才管理策略.结果与结论:根据医药营销人才心理契约违背与反应机制,医药企业可据此构建具体的营销人才管理策略.
医药企业、人力资源、心理契约
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R979.5;R986(药品)
2007-01-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
1849-1851
