论连锁药房的人才养成
企业快速扩张,最关心的问题莫过于后备人才是否足够,能否跟上企业的发展;外招人员数量有限,而且可能成功率不高.而人才库的后备人员,成熟到能够胜任新的职位的数量可能不足以支持公司的快速发展,很多时候公司不得不"大胆任用".所谓"大胆任用",很多时候其实也就是付出代价等待还不够成熟的新干部在实践中学习和成长.人员的成长越缓慢,需要等待的时间就越长,企业付出的代价也就越大.
2021-08-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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