老员工,并不像想象中那么难管评《情与法,年轻店长的管理王牌》
有些年轻店长面对老员工,命令的话总有些难以说出口,这是年轻店长需要过的一道槛.事实上,随着企业管理的成熟和规范,店长位置上的权力被严格约束,被赋予的权力极其有限,只是比员工多出几百块的补贴.另外,社会选择多元化,不少资深的老员工随着年龄增大,名利心淡化,加上精力不济,不愿意出头管理一个门店,宁愿做一个普通员工,既然是主动选择,也便没有了心理落差,会平心静气地接受年轻人的管理.
2019-12-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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