解决总部员工职业倦怠的尝试评《总部普通员工职业倦怠感最强》
文中谈到总部员工工作兴趣值最低,对工作敷衍了事,对工作对象和环境采取冷漠忽视的态度,这种表现,无论是在大公司或者是中小企业都广泛存在.为了破解或缓解这个格局,广西玉林市健正药业做了多种尝试.基本走出了这个困境,我们称之为“386工作法”.3是指每天早会30分钟,运动30分钟.
2019-12-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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