人才需要并能够保值增值评《药店易主,高管流向何处》
“铁打的营盘流水的兵.”在现在的社会以及现代人的心态环境下,无论药店是否出现收购重组,还是保持正常运营,药店员工保持一定的流动率(离职率)都是正常的,只不过药店之间重组,使得这种人才流动变得更加频繁更加常见罢了.必须指出,某种程度上这种人才流动带来了新鲜的血液和有生力量,有助于药店今后持续发展,也有利于这个行业保持一定的生机活力——看一个企业/行业发展如何,统计一下该企业/行业的人才总数是净流入还是净流出就能知道个八九不离十.
2019-07-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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