10.3969/j.issn.1009-5012.2017.10.020
人才教育是这家33年老店发展的独家秘笈
很多连锁配药药局企业经营核心配药事业的同时,积极投入看护事业的案例是不少见的.今天为您介绍一家名为MEDICAL(药学)一光的连锁企业——它在1985年便开设了第一家门店,19年后的2004年在东京证券交易所运营的JASDAQ成功上市,好前在经营95家FLOWER药局的同时,还发展运营了带有看护服务的老年之家和带有服务的老年住宅.MEDICAL一光重视在药剂师教育上投入大量资源,作为医疗人士要求他们学习掌握更多的知识,在店内接待患者,在配药的同时加入“真诚体贴”之心,才能为更多的本地区居民提供优质的医疗和看护服务.
配药、看护、服务、证券交易所、运营、医疗、学习掌握、连锁企业、老年住宅、经营核心、药剂师、资源、知识、药学、上市、门店、居民、接待、教育、患者
R96;R19
2017-12-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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