灵活应对,也要主动出击评《如何应对一线人员离职潮》
每年春节过后的离职潮,几乎是诸多行业、各个企业都要面对的一个大难题,医药零售行业也不例外.特别是一线员工,离职已成司空见惯的事情.虽然面对一线员工的离职企业可以招聘新人,从新培训,但这无疑会增加工作量,而且如果经常性招入新人,对企业的长期发展、品牌建设肯定是不利的.
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B84;R19
2016-05-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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