证书制:药店培训的长效机制
从2015年1月开始,南阳隆泰大药房开始尝试对企业的培训工作实行“证书制管理”.证书分为两类,分别为行政岗位证书和专业岗位证书,考核和发放由隆泰商学院发起和执行,目的是建立门店相关岗位的培训认证机制.行政岗位证书包含新员工、员工、储备大堂经理、大堂经理、储备店长、店长等级别;专业岗位证书包含处方柜证书、中药柜证书、器械柜证书等等.由于OTC产品涉及的专业面比较广,所以随后可能还会添加按病种认证的证书.
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G63;R19
2015-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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