连锁药店人才梯队建设之校企合作
花了巨大时间精力、物质成本辛辛苦苦招聘来的学生因为生活问题一一流失,然后领导得出一个结论:现在的90后孩子太不能吃苦,太娇气.这是你想要的吗?笔者坚持认为连锁零售药店和其它连锁零售企业最大的区别在于对药店从业人员能力的特殊要求,就是药店的店员和店长应该是“学医、学药出身”.因为要想提供专业的药学服务,没有专业的医学、药学知识是难以想象的.解决以上问题其实有一条行之有效的路,就是和医药学校展开长期的合作.然而走上这条路却有一个非常棘手的问题,就是如何培养这些90后的学生,并让他们能够甘心和企业一起发展?如果这个问题解决不好,企业的长期发展是不可能一帆风顺的.
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G4 ;C96
2014-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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