骨干激励:从“心”开始,从“需求”着手
十年前,笔者为连锁店做咨询服务时,经常会听到员工议论,某某被老板开了;而现在,听到的正好相反,某某可要炒老板鱿鱼了.离开的真正原因众所周知,零售服务行业员工离开公司的原因,不外乎以下几种:一是员工的工作时间长,晚上及周末都必须加班;二是公司一个萝卜一个坑,老板不会多聘请一个专业做管理而不去做销售业务的管理者;三是当员工可以在其他公司找到高2～3倍薪水的工作时,老板却不会马上为员工加薪及升迁;
骨干、激励、员工、老板、咨询服务、销售业务、管理者、工作时间、服务行业、连锁店、专业、鱿鱼、薪水、聘请、萝卜、零售、加班
TN9;TM7
2014-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
58-59
