怀仁“家文化”
在“2013大发展”年度表彰大会上,怀仁大药房连锁有限公司(以下简称怀仁)董事长林承雄在致辞中着重提到提升员工幸福指数,关注员工在怀仁工作是否快乐幸福,生活是否美好.这听起来很虚化的概念,怀仁在尽力将它做实,创造或增强员工的集体感、归宿感和责任感,帮助员工实现梦想.
怀仁、员工、幸福指数、表彰大会、集体感、董事长、大发展、致辞、增强、责任、药房、提升、连锁、概念
F12;D6
2013-12-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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