帮助员工自我激励
本期热议“员工帮助计划”的采访中,记者感受到来自企业管理者们发出的真诚,他们不一定都有很大的企业规模,却能够站在企业家的高度面对和化解员工的种种困扰,既包括员工的物质利益,也包括员工的精神世界.“对员工需求的尊重,是企业的发展之源”的理念,是他们平衡“企业发展”与“员工满足”的企业方法.
员工帮助计划、企业管理者、员工需求、员工满足、物质利益、企业规模、企业发展、精神世界、企业家、理念、困扰、方法
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2013-12-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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