创建员工综合价值评价体系
所谓价值,是指员工对企业展现出的积极意义和有用性.一般而言,员工为企业创造的价值有三类:正常履行本职工作而为企业创造的价值、超常规履行职责所创造的额外价值、以及员工在本职工作以外所创造的价值.这三类价值当中,员工正常履行本职工作而为企业创造的价值最为普遍,也是企业进行价值分配的主要依据,第二类价值通常通过单项奖励实现价值分配,唯独第三类时常被忽略.
员工、价值分配、企业、职工、类价值、履行职责、单项奖励、有用性
X22;I10
2013-10-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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