“忠诚”永不OUT
某次上中国教育电视台当”达人”录制”职来职往”,碰到一上台求职的男生,毕业学校和专业看起来都不错,让人吃惊的是毕业两年还没找到适合的工作,面试失败50来次,可谓是屡败屡战,用他自己的话说,他就是”求职界的樱木花道”.我估计他的问题其实就在两点:要么是目标不清定位模糊,要么是眼高手低要求太苛,从而导致陷入求职——试用——跳槽、再求职——再试用——再跳槽的恶性循环.这个例子让我想起一个也许已经被很多年轻人视为OUT的词:忠诚.”忠诚”是一张永不OUT的个人名片,只有忠诚于企业、忠诚于团队、忠诚于那些你有着职业契约责任与义务的任何组织和个人,你才有可能真正做到忠诚于自己,才能换来你想要的成长与回报.
责任与义务、教育电视台、跳槽、试用、定位模糊、毕业、年轻人、组织、专业、中国、职业、循环、学校、团队、契约、企业、男生、目标、名片、面试
TP3;TN9
2013-10-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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