铁腕店长自我打造
每一个店员都期望能向店长岗位晋升,而每一个店长都梦想去做大店店长,拥有更多的特权、更大的权威和更好的待遇.铁腕店长的打造除了企业所提供的匹配式的培训,更关键的需要自己去悟.管理大气有一位性格温和但又要求很高的小店店长,在她的领导下,门店日常事务虽然也算有条不紊,但每月评比都处中游水平让她不甘,而且她个人也觉得很累.”店员们总有很多事情做得不理想,我都得亲力亲为地去补,每天忙得不可开交,店员们都叫我‘消防员’.”
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R19;R95
2013-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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