功臣·良将
按一连锁老总的理解,铁腕店长不能只是个性的张扬和性格的强势,应该更是在个人独特的人格魅力和工作威信的基础上,通过一系列纪律化、制度化、流程化的措施,对业务指标的严格把控、执行和落实.”每个企业都会有几家大店,这些铁腕店长通常都是大店的店长,因而,铁腕店长最核心的评判标准就是对企业销售额和利润的巨大贡献.”
店长、个性的张扬、人格魅力、企业、评判标准、制度化、销售额、流程化、指标、业务、性格、威信、连锁、利润、纪律、基础、措施
R19;I20
2013-08-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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