个性与能力的PK
才华出众的人,难免有些个性,对于一些专业扎实、能力出众而恃才傲物、略显清高的员工,企业常常感到有些棘手.捧高了,助涨其”嚣张气焰”,不利集体团结;过于压制,恐消磨其积极性,甚至因此导致优秀人才的流失.营业员小陈销售能力超强,却恃才傲物,与同事关系相处不好,常因一些小问题起发大争端,影响团队氛围.老板对她渐渐也产生了一些不满,让小陈感觉到企业越来越不是她的家.长此以往,小陈感觉做得很不开心,素性跳槽.后来,她的销售能力在竞争对手门店那里也发挥得淋漓尽致,对原雇用单位一家门店的销售带来很大影响.看到这种结局,原雇用单位老板有些后悔当初没能将她留住.
2013-06-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
31-32
