最快乐公司的秘诀
”能够在工作的时候真正快乐是创造幸福人生的关键.”线上求职数据库公司CareerBliss的CEO兼联合创立者Heidi Golledge说.在新书《这一直都是针对个人的》中,作者Anne kreamer提到了沃顿商学院Sigal Barsade最新的研究结果:积极的情绪有利于做出更加灵活的决策、更广阔的探索行为和更大的分析精确度,这些会让整个公司更愿意冒险、更加开放.而负面的例子则是盖洛普公司的调查:情绪不佳、有所抱怨的员工工作投入度不高,在损失掉的生产率方面每年让美国经济损失多达3500亿美元.
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B84;C93
2013-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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