他们为什么离开
颇感意外的是,采访中亦有不少人打算在2013年离职或者离开行业,而离开的原因并不是他们做得不好,相反,他们多数都已经成长为企业的优秀店长或店员.采访中还有一句话令人印象深刻:”凡是在药店做了两三年的人,或多或少都会有离开的想法.”究竟是什么让他们做出如此决定?面对这个问题,他们的回答显得慌张和矛盾.他们指责企业的业绩考核不够合理,却又理解老板不好做;他们抱怨收入低,却又发现同行企业的工资同样不高;他们既认为这是一份很有价值的工作,却又觉得很累.基于此,他们认为,在这个行业里的种种不满足,是无法得到改变的,”离开”便成为”无奈和正确”的选择.
企业、业绩考核、行业、有价值、印象、药店、选择、收入、矛盾、离职、老板、工资、店员、店长
U46;TH6
2013-03-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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