以一当十
在“涨”的大趋势下,企业应该科学地、有技巧地主动加薪.主动涨就是抢先一步对员工好,就有机会抓住“人口蓝利”.涨薪时代,企业不应想尽办法去节约人力成本,而是应加大人才建设的投入.涨薪一小截,而员工的能力、知识、服务水平提升一大截,让人均业绩产出和团队建设成绩的上升幅度远超过薪酬的上涨.
员工、水平提升、人才建设、企业、建设成绩、知识、业绩、薪酬、团队、时代、人口、能力、科学、节约、技巧、服务、地主、成本
O41;O17
2012-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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