储备干部的精细化培养
@@ 六、七月份正值高校毕业的季节,各连锁一般都会招聘一定人数的储备干部.但是据了解,很多企业储备干部的流失率很高,能够”修成正果”真正成为干部的比较少.所以,建立一套行之有效的储备干部培养机制是很必要的.
储备干部培养机制、流失率、招聘、企业、连锁、季节、高校、毕业
F59;G63
2011-08-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
78-79
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储备干部培养机制、流失率、招聘、企业、连锁、季节、高校、毕业
F59;G63
2011-08-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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