人才篇人啊人
@@ 2004年底,为中高层干部所关注的期权已经兑现.据介绍,期权设计初步分为为个人期权和集体期权两部分,公司近30名高层管理干部享有个人期权,集体期权则是按照各分部的规模大小、营业额、利润情况分配给分部的管理团队,然后下分至店长层次干部.
期权、管理干部、设计初步、集体、管理团队、中高层、营业额、利润、店长
G42;F2
2005-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
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期权、管理干部、设计初步、集体、管理团队、中高层、营业额、利润、店长
G42;F2
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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