10.3782/j.issn.1006-0863.2004.02.002
科学化:公共部门人力资源管理创新
本文立足于深化行政管理体制改革和公共部门人力资源管理创新,研究知识经济时代如何贯彻"三个代表"重要思想,实现人力资源管理科学化的几个关键问题.作者提出,必须把转变政府人事管理理念与方式纳入深化行政管理体制改革中.作者提出了公共部门人事管理机构自身要转变职能、提高素质,要加强人力资源管理的知识化和现代化建设,要重视人力资源规划,要借鉴企业人力资源开发经验,要想方设法留住人才等观点和对策.
公共部门、人力资源、知识经济、改革、科学化
D035(国家理论)
2012-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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