10.13646/j.cnki.42-1395/u.2023.07.010
从船员安全遣返权维护的视角谈《海商法》第34条船员劳动权利制度的完善
我国是船员外派大国,每年外派船员为我国航运经济的发展做出了卓越贡献,但由于外派船员特殊的工作性质,其安全遣返等基本劳动权利得不到应有的保护.近几年来,受国际大环境的影响,我国外派船员出现换班难、遣返难的现象屡见不鲜.《中华人民共和国海商法》第 34 条明确船员劳动方面的权利、义务,但没有具体阐述船员遣返权实现的途径.《海事劳工公约(2006)》和《中华人民共和国船员条例》对船员拥有遣返的权利也做了阐释.本文结合现有国际公约及相关国内法规,分析了维护船员遣返权益中存在的问题,就换班船员遣返权涉及的法律问题进行探讨.
海事劳工公约、船员换班、遣返权利、法律问题
D922.294(中国法律)
2023-08-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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