10.13646/j.cnki.42-1395/u.2018.02.005
事业单位绩效管理模式创新
事业单位开展绩效管理是事业单位改革及提升工作效能的重要手段,在事业单位开展绩效管理过程中,由于其特殊的组织形式和性质,与传统的企业绩效管理相比,有其自身的特点.本文通过对事业单位与企业单位不同性质的分析,提出事业单位开展绩效管理的合理方法及应注意的一些因素,以更好地发挥事业单位绩效管理的作用.
事业单位、绩效管理、人力资源
U692.2(水路运输技术管理)
2018-03-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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