10.3969/j.issn.1006-7973.2013.09.020
劳动者个体职业生涯管理
劳动者个体的职业生涯管理,因其对组织活动、组织目标的实现与劳动者个人的生活、事业发展起着良好的促进作用.本文按照职业生涯早期、中期和后期的发展阶段,结合不同阶段员工个体的心理特征,研究劳动者个体的职业生涯管理.
劳动者、心理特征、职业生涯管理
G42;G40
2013-10-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
54-55
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10.3969/j.issn.1006-7973.2013.09.020
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G42;G40
2013-10-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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