10.3969/j.issn.1006-7973-B.2009.12.023
行业绩效管理流程与实务
@@ 绩效管理作为海事行政管理制度创新和有效管理工具,越来越受到重视.目前海事系统绩效管理方法缺乏明确的考核标准,管理过程针对性不强,评估内容笼统,评估方法和程序不够合理,评估制度不够健全,评估结果的应用不够到位,这种现状亟待改善.为了有效地激励基层执法人员的工作积极性,应根据海事系统的具体情况,针对基层执法人员的工作性质和特点,合理选择绩效评估的方法,并进行优化组合,推进实施.
行业、基层执法人员、评估制度、行政管理制度创新、绩效管理、海事系统、方法和程序、工作积极性、优化组合、系统绩效、评估内容、评估结果、考核标准、绩效评估、合理选择、管理过程、管理工具、管理方法、工作性质、针对性
U69;C96
2010-03-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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