10.3969/j.issn.1002-9753.2004.12.016
基于知识创新的科研组织人力资源管理体系研究
本文提出现代科研组织在人力资源管理方面,必须以满足知识创新和科研人员全面发展需要为导向,实现从目前以项目为中心向以人才为中心的转变;从传统的人事管理体系向现代人力资源管理体系,继而向战略人力资源管理体系的转变.并从价值链管理和职能管理角度,构建了现代科研组织人力资源管理体系基本框架.
知识创新、科研组织、人力资源管理、人事管理
C931.2(管理学)
浙江省社会科学联合会资助项目04B65
2005-03-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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