10.3969/j.issn.1003-9759.2016.11.004
人本视角下的混合所有制企业员工持股
本文从人本观念出发,对混合所有制企业员工持股制度进行分析评价,提出人力资本入股是员工持股的有效改进方式.在此基础上,分析了人力资本入股的现实意义,界定了人力资本入股的内涵;根据我国人力资本入股的实际情况和存在问题,提出完善建议.
员工持股、人力资本入股、评析、完善
TS9;TS8
2017-06-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
10-11
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10.3969/j.issn.1003-9759.2016.11.004
员工持股、人力资本入股、评析、完善
TS9;TS8
2017-06-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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