10.3969/j.issn.1674-1803.2009.03.021
新《劳动合同法》下劳动关系管理理念的转变
2008年1月1日颁布的<劳动合同法>是社会主义市场经济条件下全面调整劳动关系的一部重要法律.它通过倾向性地保护处于弱势地位的广大劳动者,规范了劳动关系双方各自的权利与义务,使劳动合同长期化,使劳动争议处理更加人性化,随着新<劳动合同法>下劳动关系管理理念的转变,使三方协商机制有法可依,为构建和谐稳定的劳动关系创造条件.
劳动者、用人单位劳动关系、劳动合同法
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D922.5;F246(中国法律)
2009-05-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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