10.3969/j.issn.1674-1803.2007.02.027
公平因素对地勘单位职工工资满意度的影响和作用
通过对地勘单位职工工资满意度的研究,论述了公平因素对工资满意度的影响,分析了地勘单位职工工资虽然在上升,但是职工对工资的满意度却不高的原因,说明了工资与满意度联系的关键不是个人的实际所得,而是职工公平理念对单位(企业)的要求,进而提出了构建企业工资分配制度应注意的公平原则.
分配制度、工资满意度、公平因素、影响和作用、地勘单位
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F275.4(企业经济)
2007-06-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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