10.3969/j.issn.1674-1803.2005.01.021
年度考核现状分析及改进对策
通过对现行年度考核体系的现状分析,着重探讨如何改进考核办法,充实考核内容,建立科学有效的考评体系,提高考核效率,充分发挥年度考核结果在干部选拔、薪酬福利、培训开发、人员招聘和配置、个人职业生涯发展中的重大作用.
考核体系、考核内容、考核方法、现状分析、改进对策
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F272.92(企业经济)
2005-04-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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