10.3969/j.issn.1007-8266.2002.03.014
正确认识职工持股在国有企业改革中的作用
内部职工持股是国有企业改革中一项重要措施,其根本目的是建立激励与约束机制,以解决企业发展中的实际难题,但职工持股要有一个限度.在现有条件下职工过度持股会强化"内部人控制",歧视和损害外部股东的权益;会导致内部分工模糊,降低决策效率;会形成"押出障碍",阻碍劳动力资源的合理流动等一系列问题.
国有企业改革、职工持股计划、职工持股制度、内部人控制
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F271(企业经济)
2007-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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