人社部窗口单位经办队伍建设进一步加强
合理配置人员统筹用好编制内资源·统筹服务设施布局和共建共享,合理确定工作人员数量·通过经办力量下沉、编制内人员调剂等方式,充实经办队伍·建立窗口单位行政管理和后台服务人员到窗口一线轮岗制度·定期选派经验丰富的优秀干部到窗口一线锻炼·县级以上人社部门新录(聘)用人员试用期满后,应到窗口一线锻炼、挂职或轮岗半年以上
2019-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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2019-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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