不签合同 双倍工资、经济补偿金一个不能少
编辑,你好:2015年6月,我入职某物流公司成为一名快递员,公司未与我签订劳动合同,称快递人员流动性大,有的干几个月就走人,所有员工均适用于集体合同.新入职的员工随时补加上名字,签字即算是签订了劳动合同.集体合同上约定了快递员的工资、工作时间、休息休假、劳动安全、社保待遇等事项.2015年底,公司告知2016年将不再聘用我了.
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2017-01-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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