10.3969/j.issn.1674-9111.2016.12.019
选择续签了固定期限合同不能再主张无固定期限补偿
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.相对于固定期限劳动合同有明确的到期时间,无固定期限的劳动合同的到期时间一般以符合劳动者退休情形为期限.
从立法本意上看,《劳动合同法》规定无固定期限劳动合同的目的是为了解决实际用工中的劳动合同短期化问题,保障劳动者的合法权益.《劳动合同法》第十四条对应订立无固定期限劳动合同的法律情形作出了明确规定.
选择、续签、无固定期限劳动合同、劳动合同法、劳动者、用人单位、立法本意、合法权益、短期化、退休、法律
D92;D9
2017-01-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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