10.3969/j.issn.1674-9111.2013.08.036
事业单位人事制度改革应鼓励创新
我国事业单位门类众多、队伍庞大，20世纪90年代全国就有114万个国有事业单位，2957万人，其性质和人员状况与国家机关、企业单位都有很大差别，需要建立能体现其特点的人事管理制度。大部分事业单位是在计划经济时期建立的，人员一直沿用党政机关工作人员的管理模式，工资也是按党政机关的制度执行。事业单位虽然在历史上发挥过重要作用，但与建立和培育社会主义市场很不适应，必须改革。
国有事业单位、人事制度改革、党政机关、机关工作人员、人事管理制度、计划经济时期、制度执行、社会主义、人员状况、企业单位、国家机关、管理模式、市场、门类、历史、工资
F81;F27
2013-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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