10.3969/j.issn.1674-9111.2013.06.021
探析工资集体协商的技巧
在企业拥有充分的用工自主权和工资决定权的市场经济环境下,只有提出充分的提高工资的理由,并通过一定的谈判技巧,才有可能对用人单位产生说服力.那么在工资集体协商中有哪些技巧和需要关注的要点呢?
关注工资结构
目前,工资集体协商通常将工资增长的关注点放在相对百分比上,但是在实际操作中,还需要更加细致地关注到工资结构的复杂性,以使劳动者的工资能真正达到一定的增长.因为在现代薪酬制度下,管理者出于各种考虑,往往将工资细分为各种名目,而工资集体协商要提高的是哪类工资则是必须明确的,但是在我们目前的集体合同范本中,并没有对工资的构成进行更细致的划分,在实施上带来了一定的偏差.
工资集体协商、工资结构、市场经济环境、工资增长、用人单位、薪酬制度、谈判技巧、合同范本、自主权、劳动者、决定权、管理者、关注点、企业、偏差、构成、操作
F27;F24
2013-07-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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