10.3969/j.issn.1674-9111.2008.06.024
暗箱合同:霸王条款属无效
@@ 用人单位与劳动者订立劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则.实践中,许多用人单位在招聘工作人员时,多采用事先备好的格式合同.如果岗位竞争激烈,应聘者往往只能作出"是"与"不是"的回答,根本得不到平等协商的机会,甚至连合同内容也不甚明了.由于劳动合同是由用人单位制定,不少用人单位在制定格式合同时,只考虑自身利益,甚至违反法律、行政法规的规定,以至合同中出现不少损害劳动者合法权益的霸王条款,如"女工工作期间不能怀孕"、"节假日加班不得要求双倍工资"等.此类格式合同,违背了平等协商原则,是一厢情愿的"暗箱合同".
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TN6;R31
2010-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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