10.3969/j.issn.2095-2783.2021.01.023
信息技术在人力资源管理研究中的应用——评《人力资源体系与e-HR信息化建设》
随着互联网的普及,信息技术在各个领域中的应用越来越广泛.在人力资源管理中运用信息技术可以更好地进行规划、决策与信息管理.由刘书生、陈莹、王美佳编著,中华工商联合出版社于 2019 年出版的《人力资源体系与e-HR信息化建设》一书,力求将人力资源管理变革、人力资源管理信息化咨询项目方法论、工具和成果全面展现给读者,使读者能将其快速应用到管理实践中.在企业人力资源管理专业人员匮乏、人力资源管理信息化盲目开展、人力资源管理体系缺失的大环境下,中国转型改制中的国有企业及快速发展的民营企业已经力不从心,该书提出了许多创新的方法,为相关问题的解决提供了有益的参考.纵观全书,其特点有如下几个方面.
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2018 年度广东省普通高校重点科研平台和科研项目;2019年度校级教育教学改革研究;实践项目
2021-02-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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后插6
