分享制公司及其治理结构
分享制公司是与支薪制公司相对应的一种新型公司组织形式.本文着重从企业组织中资本劳动关系的角度,提出了分享制的六大效应及其适用条件,认为分享制公司形式有可能使非合作的竞争经济走向合作的竞争经济.本文还进一步讨论了分享制公司的治理结构安排问题.
分享制、公司的治理结构、公司组织形式、适用条件、企业组织、劳动关系、竞争、经济走向、公司形式、安排问题、非合作、资本、效应
F2(经济计划与管理)
2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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