企业发展需要激励机制
@@ 近来,在与众多花卉企业老总交谈时,经常听到一些老总抱怨留不住人才,花卉企业技术人员流动性太大.这应该说是一个普遍现象,那么,在发展现代花卉业的过程中,我们的花卉企业怎样才能吸引人才、留住人才呢?
企业发展、花卉企业、吸引人才、企业老总、留住人才、技术人员、流动性、花卉业
F27;S68
2008-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
32-33
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企业发展、花卉企业、吸引人才、企业老总、留住人才、技术人员、流动性、花卉业
F27;S68
2008-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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