10.3969/j.issn.1004-3667.2007.10.011
从人力资本积累的角度看师范生免费政策
由于选择享受免费师范教育,就要承担10年的支教义务,这会对师范生的人力资本积累产生影响,进而会对师范生就业、职业转换和工作流动产生长期的影响.笔者通过对免费师范教育形成的人力资本属性和免费师范生的人力资本积累过程的分析,发现免费师范生可能发生违约的阶段和可能引起违约的原因,分析免费师范生的个人决策行为,对这项学生资助政策提出一些政策建议.
师范生、免费教育、专用性人力资本
G64(高等教育)
2008-01-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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