10.3969/j.issn.1008-9837.2022.02.020
企业裁员莫任性劳资"分手"须依法
经济性裁员,是法律赋予用人单位的一项基本权利.用人单位在遇到破产重整、生产经营状况发生严重困难等情况,确需裁减人员时,可以对本单位的人员进行裁减.但是,企业裁员是否可以"随心所欲"地想裁就裁?违法裁员需要面临怎样的风险?而劳动者又该如何来维护自身的权益呢?
2022-03-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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