“鞍钢宪法”问题研究述评
国有企业改革一直被认为是搞活经济的重要步骤,其重点则在于建立现代企业管理制度,使其适应市场经济的需要.对于国有企业管理制度的研究因而一直是学术界关注的热点.有些学者很重视发掘过去国企管理方法的某些“积极价值”,力图将其用于指导当今的中国改革,“鞍钢宪法”问题的研究就是一个明显的例子.
本文是华东师范大学博士学术新人奖项目“名实异同与历史真实:鞍钢宪法再研究”XRZZ2012019的阶段性成果.
2016-05-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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