方山县财政局以“四提”活动助推服务水平上台阶
2012年以来,山西省方山县财政局不断加强办公室自身建设,进一步提升办公室工作科学化水平,充分发挥办公室政务枢纽作用,推动财政中心工作全面发展.
一、干部提神严要求.为切实扭转个别干部工作中存在的"散"、"懒"、"庸"现象,该局结合纪律整顿月活动,与此同时对吕梁市下达方山县的2012年目标责任制进行了详细分解定标,严格实行"月考核、季排队、年交账"进行考核,同时为了进一步打造"学习型"机关,制定了年度财政干部教育培训计划,并完善了与之相配套的学习、签到、补课、考核制度,把学习考核结果与年终评先评模等相挂钩,努力营造财政干部"终身学习"的浓厚氛围.此外,还相继出台了《财政信息财政调研工作考核办法》、《行政执法责任制规定》等相关制度规定,以确保办公室工作人员在精神面貌上真正"醒"起来,把思想精力全部放在工作中.
服务水平、财政局、县财政、推服务、方山县、上台阶
TP393.09;F812.2;F239.63
2013-05-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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