10.3969/j.issn.2095-4530.2022.15.015
如何平稳度过职场35岁
"35岁现象"不是一个简单的现象,而是由一系列与35岁有关的问题组成的复杂社会现象.环顾企业招聘信息,尤其是企业对于新进基层员工的招聘,大多以35岁为上限,很多35岁以上的求职者只能望岗位兴叹.曾有学者做过调研,发现上海8成以上的职位都要求应聘者年龄在35岁以下.事实上,一个人进入职场大概是在22-26岁,按照目前60岁退休的现状,整个职业生涯职场将近40年.在这40年里,35岁是一个关键的分水岭.一部分人升职加薪成为核心员工;一部分人却不上不下,升职和跳槽都无望.
平稳度
P315.9;TN91;TU311.3
2022-07-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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