10.3969/j.issn.2095-4530.2021.05.015
『被迫』辞职有经济补偿金吗
2003年老张就开始在被告公司工作,2010年双方签订无固定期限劳动合同.因为业务能力强、业绩突出,老张顺风顺水,从普通职员一步步晋升为公司高级管理人员.直到2019年5月底,老张突然收到公司通知,被调离岗位职务连降三级,薪资也大幅度缩水.突然的变故搞得他一头雾水,老张随即明确告知公司不同意岗位调动和降薪,公司答复按照通知执行,如果业绩突出可以重新回到原部门.
经济补偿金
D922.52;F246;F812.42
2021-06-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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